Rejoins notre équipe !

• Assurer la cohérence entre les communications, les stratégies d'action et la mission globale de l'organisation 

• Planifier, en collaboration avec une firme publicitaire, une campagne de communication régionale pour mobiliser autour de notre stratégie de transformation sociale et écologique intitulée La Grande Trajectoire

• Organiser et s’assurer d’une présence médiatique régionale (incluant la rédaction de communiqués de presse)

• Soutenir l’équipe dans ses diverses initiatives en répondant aux besoins en communication en donnant de la visibilité des démarches, notamment du volet mobilisation des milieux (politiques, institutionnels, communautaires)

• Animer les plateformes numériques (site web, infolettre, réseaux sociaux) via la planification, l’élaboration et la mise en ligne de contenus engageants, informatifs et accessibles

• Interagir avec la communauté pour mobiliser autour des contenus, enjeux et évènements liés à la transition

• Réfléchir et déployer une stratégie publicitaire pour augmenter la visibilité et la portée des contenus numériques

• Utiliser les outils d’analyse et de suivi pour évaluer l’efficacité des actions numériques et adapter les stratégies en conséquence

• Soutenir l’équipe dans ses diverses initiatives, en répondant aux besoins en communication (volet création : visuels, rédaction, révision, matériel promotionnel, événementiel)

Compétences générales

• Stratégies de communication et de mobilisation
• Gestion de projet
• Maîtrise des outils numériques (Meta, gestionnaire de site web, Google Analytics, logiciel d’envoi courriels massifs)
• Gestion de communauté numérique
• Aptitudes en compréhension, analyse, rédaction et synthèse pour rendre accessibles des enjeux complexes
• Graphisme (Canva, Adobe Creative Suite) et créativité (photographie, arts graphiques, etc.)
• Communications événementielles
• Connaissances et/ou intérêt pour la transition, l’autogestion et les gouvernances alternatives, partagées et horizontales

Aptitudes

• Engagement envers la mission et les valeurs du Grand Dialogue
• Savoir-être, capacité et volonté à travailler dans une organisation autogérée
• Autonomie et sens de l'initiative
• Travail d’équipe et leadership positif
• Capacité d’adaptation au changement
• Créativité, ouverture et humilité

• Équilibre entre télétravail et présence au bureau (espace de co-travail du Moulin à Cie sur la rue Racine à Chicoutimi)
• Salaire unique pour toute l’équipe selon la politique en vigueur
• Semaine de travail entre 21 heures et 32 heures par semaine (à discuter)
• Horaire de travail flexible
• Formation continue possible
• Déplacements occasionnels sur le territoire (pas nécessaire de posséder une voiture)
• Congés santé et famille pour faciliter la conciliation vie-famille-travail
• 8% de vacances et congé des Fêtes payé